Adquisición Y Gestión De Talentos
Conectar la adquisición con la gestión de talentos es un desafío constante para las empresas.
En un mercado laboral altamente competitivo, encontrar y retener personas con las habilidades y experiencias adecuadas representa un reto para las organizaciones, especialmente en sectores con alta demanda y escasez de talento especializado.
En este proceso, una Consultoría de Recursos Humanos es esencial, ya que la adquisición de talento debe ser estratégica y atractiva.
NAGY desempeña un papel fundamental para su negocio al conectar la adquisición de talento con la gestión de personas. . Con nuestra experiencia, identificamos las necesidades de su empresa y desarrollamos proyectos personalizados de adquisición y gestión para diversos sectores: tecnología, startups, bufetes de abogados, industrias, tercer sector, energía, entre otros. Nuestro objetivo va más allá de simplemente encontrar nuevos talentos; buscamos crear una conexión significativa y duradera entre ellos y su empresa, asegurando un perfecto alineamiento con los objetivos y la cultura organizacional.
Descubre nuestros servicios y cuenta con NAGY:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Selección de Ejecutivos
En colaboración con presidentes de empresas y consejos, nuestro compromiso es buscar e identificar a los mejores ejecutivos del mercado para impulsar su negocio. Nuestras búsquedas son estratégicas y consultivas, equilibrando fit, prontitud y el potencial de cada candidato a los desafíos de la organización.
Proyectos de Contratación Múltiple
Llevar a cabo proyectos de selección involucra más que simplemente experiencia en reclutamiento y selección. Es fundamental evaluar el mercado, discutir indicadores, tendencias y contar con habilidades de gestión de proyectos.
Reclutamiento de Profesionales
Desde la base hasta la cima, sin importar el sector o la función, nuestra búsqueda es realizada por reclutadores especializados y seniores que cuentan con una amplia experiencia en el análisis de perfiles y competencias.
La Tercerización del Reclutamiento (RPO)
El RPO, también conocido comúnmente como Outsourcing de RH, es una solución a largo plazo. El enfoque aquí es sumergirse en las necesidades de su organización para centrarse en la adquisición de talento en todos sus pilares: atracción, tecnología, alineación con la marca empleadora, definición de los mejores procesos e indicadores de desempeño. Todo esto respetando la experiencia del candidato a lo largo del proceso.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
Entrenamientos
Una de las principales tendencias en gestión de personas es proporcionar un aprendizaje continuo, no solo para lidiar con el día a día, sino también para capacitar a las personas para un futuro incierto. Al mismo tiempo, las personas demandan cada vez más el apoyo de las empresas para reciclarse profesionalmente. Apoyamos a su empresa en la construcción de entrenamientos específicos o programas corporativos adecuados a sus necesidades.
Programas de Desarrollo
Promover el movimiento, la toma de conciencia y de decisiones en los profesionales impulsa naturalmente más resultados. Nuestro objetivo es apoyar tanto en el diseño de programas como en el contenido en sí. Nuestra perspectiva de "dueños", combinada con una red de consultores, ofrecerá programas diferenciados y totalmente personalizados para las necesidades de las organizaciones.
